| 賃金制度を見直してみませんか |
助成金を活用しませんか |
社会福祉は人的サービスで労務比率が約７割と言われ労務倒産を招きかねません。
今一度賃金制度を見直してみませんか？ |
新しいサービスに取り組み、新たに人材を採用されますと助成金が貰えます。
助成金は返却しないくてもよく、新規事業の立ち上げに大きく役立ちます。
助成金が活用できるか検討してみませんか？ |
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| 就業規則は施設に合っていますか
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障害年金を受給していますか |
時代にマッチした就業規則を作成致します。
労働基準法を初め労働関係法は大きく変わりました。
安心して働ける環境整備のために就業規則、社内規定の整備をお勧めします。 |
公的年金の制度は法改正のため複雑になっています。
とくに障害年金の受給手続きは大変面倒です
施設で年金が受給できるのに受給していない入所者はいませんか？ |
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| 給与計算をお受けいたします |
社会険の事務代行いたします |
給与計算は社会保険や税法と関連しますので専門知識を必要とします。
時間と労力と経費を節約して経営効力を高めませんか。
わずかな費用で給与計算をいたします。 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等は雇用の基本です。j法律が複雑で、手続きも煩雑で、手続きも頻繁です。
貴施設に代わって、社会保険の書類の作成並びに、役所への提出を代行いたします。 |
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